| 第１章 |
総則
労働条件の原則（1）、労働条件の決定（2）、均等待遇（3）、男女同一賃金の原則（4）、強制労働の禁止（5）、中間搾取の排除（6）、公民権行使の保障（7）、定義（9〜12）
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| 第２章 |
労働契約
この法律違反の契約（13）、契約期間（14）、労働条件の明示（15）、賠償予定の禁止（16）、前借金相殺の禁止（17）、強制貯金（18）、解雇制限（19）、解雇の予告（20、21）、退職時の証明（22）、金品の返還（23）
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| 第３章 |
賃金
賃金の支払（24）、非常時払（25）、休業手当（26）、出来高払制の保障給（27）、最低賃金（28）
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| 第４章 |
労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇
労働時間（32、32の2〜5）、災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等（33）、休憩（34）、休日（35）、時間外及び休日の労働（36）、時間外、休日及び深夜の割増賃金（37）、時間計算（38）、事業場外労働（38の2）、専門業務型裁量労働制（38の3）、企画業務型裁量労働制（38の4）、年次有給休暇（39）、労働時間及び休憩の特例（40）、労働時間等に関する規定の適用除外（41）
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| 第５章 |
安全及び衛生
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| 第６章 |
年少者
最低年齢（56）、年少者の証明書（57）、未成年者の労働契約（58、59）、労働時間及び休日（60）、深夜業（61）、危険有害業務の就業制限（62）、坑内労働の禁止（63）、帰郷旅費（64）
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| 第６章の２ |
女性
坑内労働の禁止（64の2）、妊産婦等に係る危険有害業務の就業制限（64の3）、産前産後（65、66）、育児時間（67）、生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置（68）
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| 第７章 |
技能者の養成
徒弟の弊害排除（69）、職業訓練に関する特例（70〜73） |
| 第８章 |
災害補償
療養補償（75）、休業補償（76）、障害補償（77）、休業補償及び障害補償の例外（78）、遺族補償（79）、葬祭料（80）、打切補償（81）、分割補償（82）、補償を受ける権利（83）、他の法律との関係（84）、審査及び仲裁（85、86）、請負事業に関する例外（87）、補償に関する細目（88）
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| 第９章 |
就業規則
作成及び届出の義務（89）、作成の手続（90）、制裁規定の制限（91）、法令及び労働協約との関係（92）、効力（93）
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| 第10章 |
寄宿舎
寄宿舎生活の自治（94）、寄宿舎生活の秩序（95）、寄宿舎の設備及び安全衛生（96）、監督上の行政措置（96の2、3）
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| 第11章 |
監督機関
監督機関の職員等（97）、労働基準主管局長等の権限（99）、女性主管局長の権限（100）、労働基準監督官の権限（101〜103）、監督機関に対する申告（104）、報告等（104の2）、労働基準監督官の義務（105）
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| 第12章 |
雑則
国の援助義務（105の2）、法令等の周知義務（106）、労働者名簿（107）、賃金台帳（108）、記録の保存（109）、無料証明（111）、国及び公共団体についての適用（112）、厚生労働省令の制定（113）、付加金の支払（114）、時効（115）、経過措置（115の2）、適用除外（116） |
| 第13章 |
罰則
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