41回試験　〔問1〕　C

労基

労働基準法第4条が禁止する女性であることを理由とする賃金についての差別的取扱いには、女性を男性より有利に取扱う場合は含まれない。 　　［誤］　　第4条　H9.9.25基発648　　女性を男性より有利に扱うことも差別的取扱い